Mais de 80% das médias e grandes empresas acreditam estar em conformidade usando checklists superficiais — e correm o risco de ter laudos rejeitados pelo MTE. Auditamos sua suficiência técnica e implantamos a governança viva de riscos psicossociais.
O Ministério do Trabalho definiu que questionários isolados são insuficientes. A distância entre o que sua empresa entrega e o que o Auditor Fiscal exige é hoje o maior passivo oculto.
Empresas que confiam em questionários de prateleira ou softwares de 60 segundos operam em uma camada superficial de conformidade. O MTE já definiu que esses instrumentos isolados são tecnicamente insuficientes — e o passivo trabalhista continua crescendo nos bastidores.
Auditoria das lacunas técnicas dos seus programas atuais, participação ativa do colaborador formalmente documentada, nexo causal evidenciado e registros preservados sob custódia WORM, gerando evidências temporais verificáveis que apoiam a empresa em fiscalizações do MTE e em eventuais contestações.
Três fases sequenciais que transformam conformidade aparente em governança viva, defensável e auditável a qualquer momento.
Fase inicial e independente de contratação. Analisamos seus programas atuais, inventários ergonômicos e pesquisas aplicadas para identificar brechas de subjetividade fiscal antes da fiscalização. Entregamos mapa de exposição, gaps documentais e plano de remediação técnico — você só avança para a implantação se houver fit.
Ação de campo conduzida por nossas especialistas humanas para registrar a Escuta Ativa, diálogos e consultas reais que o MTE exige formalmente. Participação não simulada — comprovada.
Conexão da empresa ao motor tecnológico IPM para monitoramento contínuo 24/7, geração dos 12 programas preventivos e estruturação do Dossiê de Suficiência Técnica Ocupacional sob custódia WORM. Inclui Snapshots de Evolução: registros periódicos que provam a redução real do risco trabalhista ao longo do tempo, demonstrando ao MTE que a gestão é viva e contínua.
Construído para o CFO e o Diretor Jurídico que não aceitam risco residual sobre patrimônio, marca ou responsabilização pessoal.
Arquitetura Double-DB desenhada para eliminar pontes internas entre dados operacionais e respostas, reduzindo tecnicamente o risco de reidentificação ao menor nível possível, em total conformidade com a LGPD. Privacidade com Engajamento: o sistema impede que o RH saiba O QUE cada colaborador respondeu, mas permite acompanhar QUEM ainda não respondeu, viabilizando a gestão de engajamento sem violar o sigilo.
Aplicação de carimbo de tempo e custódia de dados com lógica WORM para assegurar a inviolabilidade e a auditabilidade do histórico da empresa, evitando alegações de manipulação retroativa.
Indicadores quantitativos detectam concentração de risco antes que se convertam em citações judiciais ou autos de infração.
Dossiê estruturado conforme as exigências da fiscalização da NR-1 (Portaria 1.419/2024): nexo, consulta real e evidência técnica. Pronto para auditorias e suporte a defesas jurídicas.
O MTE exige consistência histórica e evidência de gestão contínua. A fiscalização não avalia o que foi prometido — avalia o que foi documentado ao longo do tempo.
Define a obrigatoriedade do gerenciamento de riscos psicossociais no PGR.
Auditores Fiscais passam a exigir evidência metodológica — checklists tornam-se insuficientes.
Autuação direta, impacto no FAP/RAT e responsabilização pessoal de diretores.
Ações coletivas e individuais ancoradas em laudos técnicos rejeitados pelo MTE.
Organizações com setores críticos onde a falha de governança escala em passivo.
Ambientes de alta pressão, turnos exigentes e exposição multifatorial documentável.
Diretores que tratam o índice como variável estratégica — não como destino.
Conselhos e C-Levels que exigem evidência auditável, não relatórios decorativos.
As dúvidas que circulam em conselhos, comitês jurídicos e diretorias financeiras antes da contratação.
Cada diagnóstico e cada imersão de campo são conduzidos por especialistas com formação científica rigorosa, não por generalistas de software.
Psicóloga Clínica
Especialista em nexo causal psicossocial. Responsável pela validação clínica das evidências de risco e pela defensabilidade pericial dos laudos entregues ao MTE.
Antropóloga
Focada em imersão etnográfica e cultura organizacional. Conduz a Escuta Ativa de campo, traduzindo dinâmicas informais em evidências estruturadas para o Dossiê de Suficiência Técnica.
O Diagnóstico DRPS é a Fase 1 do nosso método, contratado de forma independente para estabelecer a conformidade imediata do seu CNPJ. Antes de iniciarmos, validamos o cenário da sua empresa em uma sessão estratégica inicial.